企業想要獲得投資就必須要經歷盡職調查，投資者通過盡職調查工作了解創業項目的實際情況，如果盡職調查順利的話，就可以順利拿到投資，那么，初創企業盡職調查內容包括什么？創業者要做好心理準備。

不知為什么，投資者盡職調查似乎總是籠罩著一層神秘色彩，雖然事實上這只不過是對創業者的商業模式、團隊、產品、客戶和計劃的方方面面進行最后的核查。我認為，理解盡職調查只會改善信息流動，幫助創業者與投資者建立更好的長期合作關系。

要知道，直到此時，投資者主要還只是與創始人進行了面談，看了書面文件而已。聰明的投資者在開出支票前，總是希望能親自或可靠的委托顧問與投資對象的團隊主要成員、幾個客戶見面會談，評估實際的產品。如果結果和他們之前聽到的不符，所有投資將取消。

通過這個過程，他們可以清楚地看到創業者是否獲得了團隊的全力支持、客戶是否真正看好你的產品、產品是否已經就緒，以及是否還存在什么定時炸彈。私募股權公司進行盡職調查的方式各有不同，但在下面幾個關鍵領域，創業者應該永遠做好心理準備：

1、團隊實力和運轉情況。如果是小型團隊，每個成員可能都會被約談。投資者將考察團隊人才儲備的深度、忠誠度和投入度、優缺點、團隊合作和管理風格。團隊運轉不良、關鍵崗位上的員工愛唱反調，這些都可能會阻礙創業者獲得投資。

2、產品或服務的準備情況。技術性盡職調查的序幕通常是與工程和產品營銷團隊聯合展開的評估，為期一天或兩天。投資者會評估工藝和產品。目標是100%確認產品的功能和品質符合創業者的介紹、創業團隊和工藝在未來也能保證這一點。最后，他們需要確認知識產權保護的情況。

3、市場需求和市場規模驗證。好的投資者能為公司提供很多幫助，但不能讓客戶購買產品。投資者會從創業者（精心準備）的參考名單開始，可能會和幾十家潛在客戶對話。他們還會與早有聯系的科技領袖和業內人士對話。不花功夫驗證，就不會達成交易。

4、持續的競爭優勢。如果投資者意外發現了創業者之前沒有提及的競爭，交易也會無果而終，突然死亡。他們會竭力向行業分析人士求證，確認創業者確實掌握了獨一無二的王牌，未來不存在競爭對手，也不會半路殺出個程咬金。

5、業務和財務狀況。創業者過去實現財務和業務目標的情況怎樣？投資者將確認過去的投資和持股情況，為投資對象的公司創建一個準確的市值表。因為，信用記錄糟糕、目前官司纏身或近年有破產記錄的創始人會大大增加風險。

在進行這些盡職調查的過程中，有一些實用的建議須謹記。首先，要主動詢問自己是否已回答了所有關鍵問題，和其他人相比情況如何。早一點知道真相。不要浪費時間。利用獲得的反饋，改進演示文書，改善公司運營。

對投資者進行盡職調查。盡職調查的過程是長期投資關系的基石，因此雙方需要同樣的安心和信任。投資者關系近似于婚姻?；橐鲋辛酎c神秘感是好事，但最好做到對彼此的基本情況心里有數。

只有做到知彼知己，才能投資的更好，所以在盡職調查的過程中不僅是投資者了解創業者的過程，也是創業者了解投資者的過程，所以要做好準備。